Ini adalah
kajian dua orang pensyarah kanan Dr Lee Hwok Aun dan Dr Muhammed Abdul
Khalid dari Jabatan Pengajian Pembangunan, Universiti Malaya.
Apa yang
dihasilkan adalah berdasarkan suatu kajian mereka terhadap
syarikat-syarikat di sini dengan menghantar ‘resume’ kelayakan calon
rekaan terdiri dari Melayu dan Cina yang mempunyai kelayakan yang hampir
serupa yang baru lulus universiti kepada syarikat yang mengiklankan
kerja kosong.
Analisa
jumlah panggilan untuk di temuduga hasil dari permohonan yang mereka
hantar itu mendapati secara keseluruhan 22.1% daripada pemohon Cina
menerima panggilan untuk ditemu duga berbanding dengan hanya 4.2%
pemohon Melayu yang dipanggil.
Dr Lee
berkata mereka amat berhati-hati memastikan resume yang dihantar adalah
hampir sama dari segi kualiti antara pemohon Melayu dan Cina untuk
mengetahui apakah pemilihan berdasarkan bangsa pemohon.
1.
Didapati 24% pemohon berbangsa Cina dipanggil untuk temu duga
berbanding hanya 6.8% pemohon Melayu diterima untuk temuduga bagi
syarikat milik Cina.
2. Didapati 6.8 % graduan Cina berbanding hanya 4.8% untuk graduan Melayu di syarikat yang di miliki Melayu.
3. Didapati 22.9% calon Cina dipanggi untuk temu duga manakala tidak seorang pun calon Melayu menerima panggilan.
Graduan Melayu didikriminasi oleh syarikat cina walaupun mereka adalah golongan majoriti dalam negara Malaysia.
Bila kita
sebut perkataan sahaja "melayu".. kita akan dituduh rasis oleh pecacai
DAP dan cina DAP serta orang "melayu" pakatan rakyat. Itu realiti yang
orang Melayu lalui sekarang.
-belia bangkit-
No comments:
Post a Comment